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	<title>Commenti a: I top-manager delle aziende del Comune di Roma ed i loro compensi</title>
	<link>http://www.vignaclarablog.it/2011083015832/top-manager-delle-aziende-comune-di-roma-loro-compensi/</link>
	<description>Il primo quotidiano online di Roma-Nord</description>
	<pubDate>Thu, 23 May 2013 00:49:40 +0000</pubDate>
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		<title>Di: rosanna  oliva</title>
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		<author>rosanna  oliva</author>
		<pubDate>Wed, 31 Aug 2011 08:08:53 +0000</pubDate>
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		<description>E invito ad una lettura "di genere". La discriminazione nei confronto delle donne e la violazione dello statuto comunale no avvengono solo per le nomine in Giunta.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>E invito ad una lettura &#8220;di genere&#8221;. La discriminazione nei confronto delle donne e la violazione dello statuto comunale no avvengono solo per le nomine in Giunta.</p>
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		<title>Di: I top-manager delle aziende del Comune di Roma ed i loro compensi &#124; Roma Notizie</title>
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		<author>I top-manager delle aziende del Comune di Roma ed i loro compensi &#124; Roma Notizie</author>
		<pubDate>Tue, 30 Aug 2011 17:56:18 +0000</pubDate>
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		<description>[...] La Legge 296/2006, cosiddetta Finanziaria 2007, per quanto attiene ai compensi spettanti ai top-manager delle società partecipate dagli Enti Locali, prevede  che ogni sei mesi gli stessi vengano resi pubblici. Nel rispetto di tale principio di trasparenza, il Campidoglio ha pubblicato sul suo sito web la situazione, aggiornata a Giugno 2011, degli incarichi e dei compensi annui (more&#8230;) [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] La Legge 296/2006, cosiddetta Finanziaria 2007, per quanto attiene ai compensi spettanti ai top-manager delle società partecipate dagli Enti Locali, prevede  che ogni sei mesi gli stessi vengano resi pubblici. Nel rispetto di tale principio di trasparenza, il Campidoglio ha pubblicato sul suo sito web la situazione, aggiornata a Giugno 2011, degli incarichi e dei compensi annui (more&#8230;) [&#8230;]</p>
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